本文目录一览：
2月上班和放假时间
1、2023年2月11日至17日为春节假期，放假调休共7天。请注意，2月7日（星期日）和2月20日（星期六）需上班。 春节，通常指农历新年，主要活动包括除夕和正月初一。但在民间，春节的传统意义涵盖从腊月初八的腊祭到腊月二十三或二十四的祭灶，直至正月十五，其中除夕和正月初一是庆祝活动的高潮。
2、春节：2024年2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励单位结合带薪年休假安排，让职工在除夕（2月9日）休息。 清明节：2024年4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。 劳动节：2024年5月1日至5日放假调休，共5天。
3、春节：1月28日至2月3日，放假7天，1月26日和2月8日上班。 清明节：4月4日至6日放假3天。 劳动节：5月1日至5日放假5天，4月27日、5月10日上班。 端午节：5月31日至6月2日放假3天。 中秋节、国庆节：10月1日至8日放假8天，9月28日和10月11日上班。
4、根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》，2月10日至17日为放假调休时间。 2月4日（星期日）和2月18日（星期日）需上班。 各单位应结合带薪年休假等制度，确保职工在除夕（2月9日前）能够休息。 除了上述调休外，2月还有两个周六和一个周日是休息日。
2025年,究竟哪几天是三薪班呢
年法定节假日上班通常有三薪，具体涉及这些日期。元旦1月1日当天，如果安排上班则有三薪；春节2月18日（除夕）、2月19日（初一）、2月20日（初二）这三天，法定为春节假期，上班有三薪；清明节4月4日上班有三薪；劳动节5月1日上班有三薪；端午节6月10日上班有三薪；中秋节9月29日上班有三薪；国庆节10月1日、10月2日、10月3日这三天上班有三薪 。
年三薪班对应的日期需根据法定节假日来确定。
年的三薪日，也就是如果劳动者在这些日子加班，用人单位需支付不低于300%工资报酬的日子，具体有以下几天：元旦：1天，2025年1月1日。春节：4天，分别是2025年春节前的除夕，以及春节后的正月初正月初正月初三。清明节：1天，即2025年清明节当天，4月4日。
年三薪的日子包括：元旦1天、春节4天、清明节1天、劳动节2天、端午节1天、中秋节1天以及国庆节3天。这些日子里，如果劳动者加班，用人单位应支付不低于正常工资300%的工资报酬，且不能用补休来代替加班工资。要注意的是，只有上述指定的法定节假日当天才属于三薪日。
年的三薪班包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节这些法定节假日。
2月份上班多少天
1、对于2月份的考勤计算，首先确定2月份的总天数，通常是28天。 然后，从这28天中减去所有的法定节假日。 接下来，计算出勤天数。例如，如果2022年2月份有周末休息8天，则2月份的出勤日为20天。 如果员工在2022年1月28日辞职，那么1月份的出勤天数应为19天。
2、年2月工作天数共18天。分别是2月1日、2月2日、2月4日、2月5日、2月6日、2月7日、2月8日、2月9日、2月18日、2月19日、2月20日、2月21日、2月22日、2月23日、2月26日、2月27日、2月28日、2月29日。2月份有春节，上班时间会变少一些。
3、月份共有28天，如果你只上班了13天，这意味着你休假了15天。按照正常的休假安排，你享受了8天的假期。月薪为3500元，其中8天的假期应该扣除，扣除的金额为1000元（3500元除以28天乘以8天）。因此，你的实际到手工资为2500元。在计算工资时，需要将扣除的假期工资考虑进去。
