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疫情在家有工资拿吗
根据法律规定疫情在家有工资拿，这种工资发放的标准应当是按照平时的基数来进行，也就是在家里办公远程提供劳动力，属于正常的工作，上班时间。但如果说完全没有上班的话，那么可能会在工资方面有所降低。
法律分析：有工资，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资。
阳了在家休班怎么算：企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资；如果是在家办公的话，是正常支付工资，如果是在家休班，公司应该支付一个月的正常工作，超过一个月的，按照当地最低工资的70%支付生活费。
劳动者疫情期间在家待岗，在一个工资支付周期内仍然是有工资的，且单位应按劳动合同的规定来发。但超过一个工资支付周期，则只有生活费，没有工资。若劳动者在此时复工的，则单位可按不低于当地最低工资的标准来发工资。
因被隔离疫情不上班也是有工资的，而且还应该要按照正常的标准来进行发放；但如果员工一旦被确诊的话，那么工资就会按病假的规定来进行发放，一般不能低于最低工资标准的百分之八十。
疫情期间怎么拿快递
取包前选择非接触配送 现在多数配送平台支持“非接触配送”，即快递员将包裹放在自提点或约定地点后离开，用户再自行取件。若平台无此服务，可提前与快递员电话沟通，要求将包裹放在指定地点，避免当面接触。家外处理外包装，避免带入室内 拆快递时佩戴一次性手套，若无手套可用干净袋子套手替代。
疫情期间取快递应做好防护，采取无接触取件，收拆时注意消毒和手部卫生，具体方式如下：减少风险物品购买：尽量减少境外物品和国内中高风险地区物品的购买。如必须接收来自上述地区的快递，需提前准备口罩、手套、酒精喷雾等防护用品。做好取件防护：佩戴口罩和手套后取件，避免直接接触快递外包装。
疫情期间取快递的正确方式如下：通过支付宝获取防护指南：打开支付宝，找到疫情防控知识库菜单并点击进入。进入后找到防护指南，点击查看全部。在搜索框内输入“快递”。取快递时的防护措施：佩戴口罩与手套：取快递时务必佩戴好口罩，防止飞沫传播；同时佩戴手套，避免手部直接接触快递包裹表面，减少感染风险。
疫情期间拿快递，可参考以下步骤和注意事项：操作步骤 打开快递应用：以“韵达快递”为例，打开手机上的应用。查询附近网点：进入应用后，点击【网点查询】功能，获取离你最近的快递网点位置。做好防护前往：戴好口罩，根据查询结果前往网点取件。
疫情当下,拿什么保险保障自己?
1、年金险：年金险并非健康保险，而是以人生存为条件进行赔付的保险。在年轻收入稳定时存下一笔钱，并让钱不断增值，这样在年老或丧失劳动能力时，也能有固定的收入。疫情中，不少中年感染者作为家庭的主要经济支柱，因疾病隔离失去收入，面临生理和心理的双重压力。
2、在新冠疫情持续影响的当下，选择一份包含新冠肺炎保障的保险产品可以为自己和家人提供一定的经济保障。以上推荐的保险产品各具特色，可以根据自己的需求和实际情况进行选择。同时，也建议大家在购买前仔细阅读保险条款和保障范围，确保所选产品能够真正满足自己的需求。
3、医疗费用保障：医疗险仍是基础国家政策覆盖范围：目前确诊及疑似新型肺炎患者的医疗费用由国家财政承担，包括基本医保、大病保险、医疗救助支付后的个人负担部分，异地就医患者也可先救治后备案。但需注意：未加入医保者是否享受免费治疗尚未明确，但政策提到“个人负担部分由财政补助”，实际执行中可能覆盖。
4、微保“护身福”意外险系列的3款产品也都增加了新冠肺炎保障，其中成人意外险扩展了新冠肺炎身故/伤残保障，最高可获赔20万；少儿意外险扩展了新冠肺炎导致的身故/伤残保障，最高可赔付50万，住院津贴最高可赔付100元/天；中老年意外险则扩展了住院津贴保障，新冠肺炎可获得住院津贴赔付，最高150元/天。
疫情期间ING签证怎么办,港漂们如何才能拿到香港永居?
1、疫情期间IANG签证办理受影响，港漂可通过香港优才计划申请香港身份，满足“连续通常性居住满7年”可拿香港永居。具体如下：疫情期间IANG签证办理情况疫情封关以来，香港保险业凋敝，许多回到内地通过保险公司挂IANG签证的港漂，因没有业绩，保险公司大多不会帮助续签IANG，之前付出的许多都化为了沉没成本。
2、建议：优先通过合法途径续签，避免冒险断签。若已断签，需在6个月内重新入境并申请恢复签证，尽量减少时间空白。其他注意事项保持与香港的关联性：即使离港，也需通过保留香港住址、银行账户、缴纳强积金等方式证明联系。定期检查签证状态：提前3个月准备续签，避免因材料不全导致延误。
3、香港优才计划的核心优势无移民监要求：无需每年在港居住满183天，只需满足“通常性居住”条件（即生活重心与香港有关联），即可保留身份。时间衔接灵活：获批后，原有签证（如IANG或专才）的累计居港时间可计入7年永居要求，避免中断。自由度高：获批后可在内地或海外工作生活，无需强制在港就业。
