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码链徐蔚被判什么罪
码链徐蔚犯诈骗罪。徐蔚码链骗局已经受到了当地公安派出所的高度重视，2022年2月对徐蔚码链骗局涉案人员进行抓捕，并对主要人员判处有期徒刑1年3个月，并处罚金2万元。截止到2022年6月15日，根据中国公安局最新公告了解到，徐蔚码链骗局属于重点诈骗案件，在3月15日已经结束该公司的运营状态。
新型码链物格门牌是一个骗局。以下是关于该骗局的具体分析：本质是传销手段：新型码链物格门牌以虚拟概念为基础，如比特币或数字藏品，其价格完全由发行方操控。通过夸张的描述，如四维空间门牌等，迷惑人心，但实则无人会为虚无的东西买单。
该产品合法。据新浪财经网得知，物格门牌是徐蔚基于扫一扫、码链组合专利架构的物格新经济生态体系开发的数字资产产品。
虚假宣传与误导 传销组织在宣传码链物格门牌时，往往会夸大其词，甚至编造虚假信息。例如，他们可能会声称扫一扫二维码的发明人是徐蔚，并借此来推销物格门牌。但实际上，二维码的发明人是来自日本DensoWave公司的腾弘原。
首先，这个所谓的码链物格门牌，本质上是传销手段，以虚拟概念为基础，如比特币或数字藏品，价格全由发行方操控。他们试图通过夸张的描述，如四维空间门牌，试图迷惑人心。但现实是，没有人会在百年后为一个虚无的东西买单，这不科学，也无法长久。
上海地铁22号线开通了吗?具体路线?
上海地铁22号线（铁路金山支线）目前尚未开通。以下是对该线路开通情况及具体路线的详细介绍：开通情况 原计划开通时间：上海地铁22号线原计划于今年10月1日开通，但由于拆迁补偿等问题，导致工期严重拖后。最新规划开通时间：根据最新信息，该线路计划在明年3月底之前开通。
上海地铁22号线（铁路金山支线）目前尚未开通。关于其开通时间，存在多个不同的说法，但均未得到官方最终确认。以下是对上海地铁22号线开通情况及具体路线的详细介绍：开通时间：原计划：上海地铁22号线原计划于今年10月1日开通，但由于拆迁等问题，导致工期严重拖后。
上海地铁22号线（铁路金山支线）目前尚未开通。以下是关于上海地铁22号线开通情况及具体路线的详细介绍：开通情况 上海地铁22号线原计划于今年10月1日开通，但由于拆迁等问题，导致工期严重拖后。根据最新的消息和规划，该线路预计将在明年3月底之前开通。
上海地铁22号线确实已经开通了到达上海南站的路段。线路信息：上海地铁22号线，也被称为金山铁路，是一条连接上海市区与金山区的市域铁路。该线路确实包括上海南站这一站点，为乘客提供了从市区前往金山区的便捷交通方式。
上海轨交22号线已于9月28号开通，车型是和谐号动车，从上海南站到金山卫，途径上海南，莘庄，春申，新桥，闵行西，叶榭，亭林，金山园区，金山卫9站，全天共15趟车次，其中4趟直达，票价10元。
地铁22号线原计划于今年10月1日开通，但因拆迁等复杂因素影响，开通日期一再推迟。目前，最新规划显示，地铁22号线预计将在明年3月底前开通，但考虑到种种不确定性，这一日期也可能再次延期。
官方消息:120积分、上海落户1倍社保基数依旧维持11396元!2025年7月起...
1、综上所述，上海在人才引进相关业务中的市场化评价标准在2025年7月将继续维持现有标准不变，其中1倍社保基数为11396元/月。这一决定为有意落户上海或办理居住证积分的朋友们提供了明确的指导，同时也提醒大家在关注政策变化的同时，合理规划自己的社保缴纳计划。
2、根据上海人才热线的最新消息，自2025年7月起，居住证120积分、上海落户的1倍社保基数已经更新，维持在11396元/月。不同落户方式对社保基数的要求 常规居转户 7年+中级职称：持证者后4年累计36个月社保基数需满足3倍，即目前工资满足14815元，且社保与个税要相匹配。
3、官方最新动态：从2024年7月1日起，上海的人才引进政策中，市场化评价标准如直接落户、居转户、留学回国人员落户以及居住证积分业务的社保基数将维持在11396元/月不变，这一标准将持续执行到2025年6月。
4、年上海落户社保基数确实保持为11396元/月。这一信息已经过与人社局客服的确认，适用于上海直接落户、居转户、人才引进落户、留学回国人落户以及居住证积分等多种情况。以下是关于2024年7月至2025年6月上海落户执行的社保基数的详细解1倍基数：11396元/月。
5、年上海1倍社保基数为11396元/月，个人与单位缴纳金额及上下限标准如下：1倍基数下的缴纳金额根据2025年上海社保政策，以1倍基数（11396元/月）为缴费标准时：个人缴纳部分：每月需承担1197元，主要用于养老保险、医疗保险、失业保险等个人账户。
6、年，社平工资公布为12183元，但落户的社保基数仍然按2022年的11396元执行。今年，基于市场化评价标准，上海人社官方决定，自2024年7月起，落户基数依旧维持11396元，至于何时结束这一标准，目前尚未明确。同时，2023年的社平工资和最低基数尚未公布，仍需等待后续通知。
生育假、陪产假、育儿假要延长了!
生育假：女职工生育享受98天产假，符合规定生育子女的夫妻，女方生育假延长60天。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。陪产假：原规定中男方护理假为20天。最新消息：婚假：延长至20天，自愿参加婚前医学检查的再增加5天婚假。生育假：生育一孩延长90天，生育二孩延长120天，生育三孩延长150天。陪产假：延长至30天。
同样，符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满3周岁之前，双方每年可以享受育儿假各5天，育儿假按照生育的子女数量累计计算天数。湖北宜昌的陪产假延长政策：在2025年1月的湖北宜昌政府工作报告中，提到了鼓励支持城区用人单位将在宜合法生育妇女产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。
具体如下：单位不执行相关规定不让休育儿假是违法的。
烟台男性陪产假的规定具体如下：女职工符合规定生育子女，除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60日、男方享受15天陪产假；按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假；独生子女父母需要护理的，其子女每年有10个工作日的护理假。
生育假与育儿假：延长产假、陪产假，并增设育儿假，减轻家庭育儿负担。例如，部分省份规定女方产假达158天，男方陪产假15天，子女3岁以下父母每年可享10天育儿假。特殊保护与权益保障：针对计划生育特殊家庭（如失独家庭），提供医疗救助、养老保障及心理支持，确保其基本生活需求。
